从料理店出来，我和苏译并肩往乐寿坊走。
想起来乐寿坊，我有不少事情想请教他：“乐寿坊里面的药膳，真的有保健作用？”
苏译看了我一眼：“药膳的配方全都是我外公毕生精力总结的方子。正经八百的秘方。”
听他这么一说，我顿时就想起我爸老放在嘴边的什么老苏家的祖传秘方。我在想，若是我爸真能拿出来一试就灵的祖传秘方，我也开一个类似乐寿坊这样的养生为主的餐厅也不是不可以。至少不用给人打工看人脸色。
我沉默下来想着这些，苏译以为我在质疑药膳的功效，对我说：“你来的时间短，时间长了你就能听到食客的反馈，药膳真的是可以改善不少小毛病的。”
“是吗？这么有效？”我惊讶。我一直以为药膳只是他招揽顾客的噱头。
苏译笑了笑：“没用的话，我那么多分店又是怎么开起来的？一锤子买卖从来都不是长久之计。”
我有所领悟：“原来开餐厅也需要强大的技术做支撑。”
苏译打趣我：“看你很感兴趣的样子，我的下一家分店交给你来打理？”
我摇头：“暂时还不行。多谢你的美意。”
我还不能丢掉正式的工作，并且我马上就要调职到总部，调职之后薪水会大幅提升，这也是一条很不错的财路。
我曾抽空仔细看过总部绿亿集团的相关资料，这是家世界百强集团，京市内的后起之秀，成立时间短，却稳扎稳打，一天一个样子，发展的步伐又快又稳。如今已经颇具规模。不论核心技术还是市场份额都已经在同行业内遥遥领先！
此外，绿亿集团的薪酬制度也是同行最优，各路人才争相往里挤。我想我这么顺利的调职到其中，并且一过去就是行政主管，简直就是捡到了一个大便宜。
