设计部总共五十多个人，现如今，已经走了近一半儿了，以目前温氏的业务量来说，剩下那一半人，加把力倒是勉强可以应付。
但是，未来订单量多起来呢？
到那时，这些人就是废寝忘食的忙，也忙不过来啊。
如果等忙起来再招聘，招来的那些人手都是新的，即便符合招聘要求进来工作了，短时间内也没办法顺利上手，最终影响的，不还是公司？
看到温易铭已经拿起了电话，一副“就这样吧你可以退下了”的架势，程总监张了张嘴，终还是什么都没说。
从温易铭的办公室里出来，程总监的心里，泛出了些冷意。
得民心者得天下，这虽是古语，可放到现代社会的企业经营管理上，同样适用。
这样浅显的道理，她一个部门总监都明白，温易铭这样的企业掌权人，难道就不懂吗？
程总监觉得，她是时候考虑一下自己的辞职申请书该怎么写了。
与程总监有一样想法的人并不少，而那些已经离职的中高层和基层员工们，在温氏都有自己交好的圈子。
私下里一交流，大家再看向温氏，心情就都不一样了。
正所谓当局者迷旁观者清，也许现在，只有温易铭，还有刚招进公司的那些新人，会对温氏满腔乐观了。
心中再无期盼，那些人便开始一边递交辞职报告一边广撒网的投简历，温氏内部坚固的人员结构，开始如沙漏一般，慢慢瓦解流失。
