就如同此刻……
穆炎爵上任第一天就把子公司里的高层人员全部解雇，连执行总裁都被他干脆利落地炒了鱿鱼，一点情面都不留。
蒋秘书实在闹不懂他是怎么想的，还没来得及委婉的劝阻一下……
穆炎爵便又指使身后的律师拿出了四五份合同文件。
蒋秘书被他的行为弄得有些心惊肉跳，仔细一看那些文件。
——好嘛，这些合同的内容就更狠了！
不炒人鱿鱼了，全改成强制收购股东手里的公司股份，俨然就是要抄人家底的节奏！
集团旗下子公司的实际控股权自然是掌握在穆氏手里，这个份额一般是51%以上，而剩下不超过49%的股份则是分散开来的，一些散股流入市场，被不同的投资人所掌握，剩下的一些则零零碎碎的掌握在公司高层手中。
这样的做法，既可以保证集团总部对这些子公司的绝对掌控权无法动摇，并且拥有强制罢免以及回收公司的绝对权益，防止公司内部的负责人坐大了野心，会生出叛离集团的意图。
而另一方面，各家股东与公司负责人手里都握有一部分股权，除了集团总部之外，对公司的事务掌控力不容质疑，更便于公司的管理和发展。
但反过来说，每一家子公司的高层管理和股东之间，所拥有的股份和权力都不相上下，无论哪一方都不可能做到一家独大，这就形成了互相牵制的局面，更有利于集团总部的平衡管理。
然而，这样的平衡之术也只是对于一般人有用，作为整个集团的主人，穆家人自然是有特权的。
