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第八百四十一章 员工考核(1 / 2)

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看到酿酒厂的生产,依旧像是从前一样,按部就班,没有任何变化。

神龙公司中一些担忧崔国胜辞职之后,酒厂是否会有影响的员工,也都慢慢放下心来。

普通员工倒是并没有过多的想法,但是酿酒厂内的那些班长、技术员以及主管们,却是私下里,各自打起了小算盘。

原因很简单。

崔国胜、陈斌以及吴天等人开除的开除,下放的下放,这样以来,酿酒厂一期和二期两个厂子,以及马上进入试生产的三期工厂,目前仅仅只有李建这一个厂长,明显的人手不足啊!

不过也有一些小道消息风声传言,这一次副厂长人选的招聘,要求的是高学历,计划要去G市甚至是省城进行招聘。

这不禁让一些有“想法”的员工心里失落,尤其是主管职位的员工,只要在进一步,就可以晋升副厂长了,但结果却是将这扇门给关闭了。

虽然是两个副厂长的位置,但随着神龙公司的员工人数不断增加,这两个职位如果有变动,那收获的人可就多了。

比如,如果主管晋升成为了副厂长,那下面的技术员,班长,都有希望挪动一下,同样,一旦技术员和班长晋升了,那势必又要从组长以及普通员工中进行挑选晋升。

所以虽然仅仅是两个副厂长的位置,但一旦有机会挪动,将有几十个人的位置都会随之变动。

只可惜,这扇门被关住了。

导致许多人心里无比失落,同时还有一些不满。

但没过几天,人事部就贴出来了新的公告。

“……拟在神龙公司内部,进行招聘两名副厂长,四名主管,四名技术员……”

这份公告一经发出,那些有想法的员工,登时都纷纷激动不已,瞪大眼睛仔细研究着公告上面的内容。

“……副厂长职位,要求,熟悉并掌握酿酒厂生产工艺,有一定的管理能力,敬业精神,待遇,年薪十五万,主管职位,要求……”

看完这次招聘要求后,众多员工开始摩拳擦掌,为了这次招聘做起了准备。

除了这则招聘公告之外,还有一份新的人事任命公告,张华担任神龙公司副总经理一职!

后面还有一个括号(实习)。

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